En vigueur depuis 2019, l'index égalité Hommes Femmes, dont le calcul est obligatoire dans les entreprises d'au moins 50
personnes, vise à réduire les inégalités de salaire persistant entre les hommes et les femmes,
en mettant en avant les éventuelles disparités.

Nous vous présentons celui du Groupe Lise Charmel, périmètre France :

Le résultat obtenu sur ce dernier indicateur s’explique par le fait que nous
comptabilisons 8 femmes sur les 10 postes les mieux rémunérés au sein du Groupe.
Pour l’année 2023, le Groupe Lise Charmel réitère donc son score de
94/100
Ce résultat confirme l’engagement de Lise Charmel en faveur de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes,
ainsi que sa conviction profonde selon laquelle le succès d’une entreprise se construit sur le dialogue et la parité.